反差 调教 青工手段通顺会赋能青工成长

工东谈主日报-中工网记者 张翀 通信员 王瑶 夏统照反差 调教

“从班组练兵到公司总决赛，这场手段大比武让咱们找到了成长坐标。”在国网黄冈供电公司首届后生员工手段通顺会上，来自21家下层单元近300名后生员工张开历害角逐。四肢国网湖北省电力系统初度后生专项手段赛事，本届通顺会改革构建“三阶九项”竞技体系，通过“班组预赛－下层复赛－公司决赛”三级遴荐机制，勾引150个班组近千名后生员工参与手段淬真金不怕火。

该公司打造“三维竞技体系”，构建道路式培养机制。决赛阶段配置公文写稿、带电功课等9大中枢竞赛格式，配套开荒灵巧评分系统，初度将竞赛经由、评分圭臬、得益公示全经由数字化。建立“岗亭练兵积分制”，将平时磨砺、手段比武、改革恶果纳入积分惩处，与职称评聘、岗亭进步径直挂钩。在决赛阶段，极端配置“改革路演”方法，后生团队现场展示手艺校阅有打算。

比年来，该公司通过构建“竞赛＋培养＋激发”三位一体机制，已造成“培训－练兵－比武－进步”的闭环培养体系。并通过庸碌组织开展“四技五小两比”改革创造行径，分层分众分类带动下层，一批高手段后生员工竞相清爽，灵验助力配置高手段、高修养、高改革力的新质劳动者戎行。